Planering - så enkelt som det ska vara

Idag används ofta kalkylark för att matcha medarbetare med rätt kompetens och rätt utrustning för de planerade arbetsuppgifterna på lagret. Det är en metod som snabbt inte längre räcker till för den komplexa uppgiften. Framför allt eftersom planeringen ofta måste göras ”här och nu” med mycket kort framförhållning.

Med WorkForce Planner blir det lättare att sköta den dagliga planeringen och att flexibelt utnyttja gemensamma personal- och utrustningspooler.

Planeringen utgår från de personer som är knutna till avdelningen. Går det inte att bemanna med den egna personalen, kan man använda andra avdelningars tillgängliga personal eller timanställd personal. WorkForce Planner minskar administrationen samtidigt som bemanningsproblem kan förutses och undvikas.

Fördelar med WorkForce Planner:

• Minskad administration med effektivare planering och koordinering, bl.a. med hjälp av automatiserad grundplanering och kompletterande detaljplanering.
• Bättre resursutnyttjande med hänsyn till personalbehov i respektive avdelning.
• Fastställ och presentera planeringen för de anställda och för ledningen. Visualisering på alla nivåer är av stor vikt för den totala effektiviteten.

Med WorkForce Planner får ni hjälp att hålla reda på olika avdelningars personalbehov, tillgänglig personal med olika anställningsformer och kompetenser, planerad frånvaro och anmäld sjukfrånvaro, utrustning och vilken utrustning som kräver vilken kompetens. Möjliga fel på grund av gamla uppgifter undviks genom att lösningen arbetar med det personalregister som laddas ned från ert personalsystem.